长时间低效的学习适得其反，极大影响学习效率的同时也影响到学生的休息。那么，学习前先来个学习诊断，制定属于自己的个性化规划吧。避免了因盲目选择培训内容和培训机 构使学习效率大打折扣；又可以查漏补缺，因材施教，让自己的学习效率爆棚。
职业测评是基于若干人力资源管理专家多年的理论研究与人力资源管理咨询实践经验，结合计算机技术产生的人力资源管理互动应用。该工具能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据。
心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。人格测试的目的是为了了解应聘者的人格特质。兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。
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通过大量理论与实践研究，采用科学的测评方法与测评模型，对被测试者具有较高的预测力，使测试者快速判断自身和测评标准之间整体的匹配吻合程度的精密算法。
在外部招聘、评估选拔和干部储备时，用户可以根据不同岗位的需求设置不同的核心维度和参照标准，增加用户重点关注的素质项目的重要性。用户可以通过系统管理自定义管理角色、自定义功能权限、自定义系统栏目、自定义功能界面，系统拓展功能可以整合系统以外的功能。支持对能力要素、题型、考法、难易度及题数的个性化定制。
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天柏科技研发的一款学习诊断软件。本软件试题知识点分布全面，难度设置合理，并且会根据每年新的大纲进行更新调整，非常适合考研的同学在复习之前进行诊断测试。 本软件在试题题目的设置和测试时间的安排上，都经过经心的设计。为了保证测试结果的准确性，请同学们一定要在一个不被打扰的环境下，在规定的时间内完成测试。测试结束后，系统除了会给出一个测试分数外，还会自动分析考生的错题分布，并为考生提出一套有针对性的复习建议，学员可参考此建议安排复习计划。